富士康4万机器人上岗,不值得恐慌(图)_登陆

栏目:荣誉资质

更新时间:2021-05-01

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富士康4万机器人上岗,不值得恐慌(图)_登陆

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国庆节期间,据媒体报道,富士康有4万台机器人全面参与公司的生产流程。

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本文摘要:国庆节期间,据媒体报道,富士康有4万台机器人全面参与公司的生产流程。

国庆节期间,据媒体报道,富士康有4万台机器人全面参与公司的生产流程。之后,关于富士康裁员6万人的传闻四起。应对,记者花了近两周时间实地调查,数万人的裁员不是事实,富士康自动化技术委员会社长戴嘉鹏应对,富士康在大陆工厂配置了4万台机器人,这些机器人被分配到郑州的生产基地,同时昆山和嘉山的计算机/设置工厂也已经大量设置。

富士康的4万台机器人上班,意味着占领4万人以上的工作岗位。富士康已经裁员裁员了6万人。

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这不可避免地会引起一些人的担争岗位混乱,将来我们的工作在哪里?富士康4万台机器人出港是事实,但裁员6万人是奇怪的:富士康从人员最多时的11万人减少到现在的严重不足5万人,是由于长期的自然损失和多种因素。此外,机器人出港的结果并不像我们想象的那么可怕。

智能机器人的替代者开展生产和劳动是科学技术发展的趋势,现在富士康的这4万人代替人的机器人出港,其背景是富士康现有的劳动力资源不足,月薪3500元,接近人时,机器人出港自由选择。机器人动作僵硬,技术熟练的蓝领更有效率。不适合简单机械的前端生产线操作者,只能开展灵活性和正确的生产。业内人士称,在效率方面,10个机器人不如蓝领。

在范围内,可替代的过程短期约为50%,维修成本也很高。最重要的是,现在机器人的工作单位只是很多蓝领不想做的流程。因此,从短期来看,我们必须担心机器人和我们争夺工作。

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退一步,即使我们的自动化技术发展到几乎可以与高素质的蓝领匹敌的水平,机器人都上了生产线,大家也不会混乱。技术转型是和平优化劳动力,再行仪器再行智能机器人,都要拒绝接受人的指令,而不是威胁工人不存在的价值,而是为人服务。

被机器人释放的劳动力资源可以配备在更多的机器岗位上,为机器人代替人而烦恼和担心吗?科学技术的变革,一定会推进生产力的发展,进而减少人的劳动强度。自动化技术越来越成熟,更多的机器人代替人的职场,危险、艰巨、无聊的工作由机器人完成,应对,我们不能失望和混乱,不能幸福。有数字显示,到2030年,中国劳动力人数将从2015年的8.063亿人下降到7.582亿人,这个劳动力差距谁来缺?当然是机器人。

更悲观的是,到了那个时候,如果我们的机器人技术发展缓慢的话,10岁的话,市民的休闲娱乐福利会减少,延期退休的政策可能不会再调整,工人可能会回到60岁退休的时代。


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